Oggetto: Sorveglianza AVM e condizioni di lavoro – Richiesta di tutela e rispetto normativo

Ai conducenti di linea e agli operatori di esercizio

Con il presente comunicato intendiamo esprimere formale preoccupazione per le continue pressioni esercitate dalla sala controllo AVM durante i turni di servizio. Tali comportamenti, spesso reiterati e non conformi ai principi di correttezza professionale, stanno generando un clima di stress e disagio tra i lavoratori, con possibili ripercussioni sia sulla sicurezza del servizio che sulla salute psicofisica dei conducenti.

Aggiungiamo, inoltre, che alla luce dei numerosi incidenti verificatisi negli ultimi tempi – in parte riconducibili all’eccessivo carico di lavoro, a tempi di percorrenza non compatibili con la segnaletica stradale, e a pause di recupero insufficienti – il lavoro degli operatori di esercizio è stato stravolto in modo profondamente negativo in un arco di tempo molto breve.

Si ricorda che:

-Il rispetto dei limiti di velocità e della segnaletica stradale è un obbligo previsto dal Codice della Strada, e ogni violazione comporta responsabilità personali e sanzioni anche gravi, come la sospensione o il ritiro della patente.

-Le tabelle di marcia, in molte circostanze, non risultano aderenti alle reali condizioni del traffico urbano, creando difficoltà oggettive nel rispetto dei tempi previsti e costringendo i conducenti a scelte potenzialmente rischiose per colmare ritardi non imputabili alla loro condotta.

Le frasi frequentemente rivolte dal personale AVM, quali:

• “Sei solo tu in ritardo?”
• “Non ti puoi fermare più di tre minuti?”
• “Cerca di anticipare la partenza”
• “Cerca di recuperare il ritardo”
• “Sono in ritardo, perdo la riservata, non è un problema mio?”

possono configurarsi come pressioni indebite, potenzialmente lesive del diritto a operare in un ambiente di lavoro sano, sicuro e rispettoso della dignità professionale.

Invitiamo pertanto tutti i lavoratori a documentare con precisione eventuali episodi in cui si ritenga che vi siano stati comportamenti scorretti o intimidatori da parte della sala controllo AVM, annotando cognome e matricola dell’operatore coinvolto, al fine di poter intraprendere, se necessario, azioni legali a tutela dei diritti dei lavoratori.

Il lavoro va rispettato. La sicurezza e la dignità dei conducenti devono essere una priorità assoluta.

Con determinazione